]]> http://orusev.wordpress.com/2008/06/28/%d0%b6%d0%b3%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b8%d0%bd%d1%83-%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%b3%d1%80%d1%8d%d0%b9%d1%81%d0%b8%d0%bd%d0%b3/ Sat, 28 Jun 2008 05:53:31 +0000 RUSev http://orusev.wordpress.com/2008/06/28/%d0%b6%d0%b3%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d0%b7%d0%b8%d0%bd%d1%83-%d0%b4%d1%80%d0%b0%d0%b3%d1%80%d1%8d%d0%b9%d1%81%d0%b8%d0%bd%d0%b3/ Раздел: Разное

Вчера недалеко от города около федеральной трассы «Сибирский тракт» прошел очередной (если не изменяет память 4-ый) Открытый чемпионат Камышлова по Драгрэйсингу
  Такого стечения людей предыдущие чемпионаты ещё не видели… зрителей нисколько не испугал прошедший на кануне небольшой дождь...

 Читать далее... >>>

Оставить комментарий

Написано веб-клиентом Swiftpen.

Что бы печатать вслепую на другой версии Qwerty без ошибок понадобилось восемь месяцев.

В первом случае разница - во всём (http://www.soton.ac.uk/~fangohr/computing/dvorkeys.gif).

Во втором случае разница в двух кнопках: энтер, обратный слэш.

Компания "Евросеть" создаст социальную сеть для своих сотрудников. Об этом  сообщил вице-президент по организационному развитию и работе с людьми "Евросети" Александр Сивогривов. Запустить сеть планируется не позднее осени 2008 года. Разработкой ресурса займется студия Артемия Лебедева.

Александр Сивогривов подчеркнул, что в настоящее время в "Евросети" работает около 32 тысяч человек, которые активно используют корпоративную сеть для общения между собой. Цель "Евросети" - сделать из этой внутренней сети внешний ресурс, который будет выполнен в "формате интересной, классной и качественной социальной сети, посвященной образу работы и образу жизни в компании "Евросеть".

Детали нового проекта не раскрываются, известно лишь, что социальная сеть "Евросети" будет включать раздел блогов и позволит создавать сообщества. В будущем ее функционал расширится за счет службы знакомств.

Кроме бывших и нынешних сотрудников "Евросети" пользоваться новой социальной сетью смогут также члены их семей и друзья. Однако права их доступа к сервисам будут различны.

Получай от жизни удовольствие всегда.
Нет мудрее и важнее правила на свете.
Если рядом солнце и солёная вода
Радоваться жизни можно просто вместе с этим...

Если рядом горы и пушистый белый снег
Больше чем достаточно, чтоб жизнью наслаждаться.
Если вдруг вокруг тебя вобще ничего нет,
Вот тогда действительно придётся постараться...

Помоему это Distemper - Мир создан для тебя.

Как я заметил большинство ссылок на посты в блоге перестали работать в связи с модификацией движка (перестаои корректно работать ссылки содеожащие кириллицу) - в скором времени будет пофиксено, ибо ничего не пропало.

Если вы заметили где-то не работающий пост или ссылку - сообщите здесь в комментарии - поправлю. Кроме исправлений также будут и новые релизы.

Завтра!!! - Новая книга Проекта Сталкер - "Эпицентр удачи" Дмитрия Янковского.

Есть такой старый анекдот про кошек и собак. Собака думает: «Он меня кормит, он меня поит, он со мной гуляет, он за мной убирает, он меня любит... Наверное, он бог». Кошка думает: «Он меня кормит, он меня поит, он со мной гуляет, он за мной убирает, он меня любит... Наверное, я бог». Так вот: люди устроены как кошки из этого анекдота."

Это может подтвердить любой опытный педагог. Избалованный ребёнок мало того что вырастает сволочью — он прежде всего оказывается сволочью по отношению к своим любящим и балующим его родителям. А ценить и любить он будет только тех, кто относится к нему жёстко, чьё внимание надо заслужить, заработать. Особенно же он будет лебезить перед теми, кто вытирает об него ноги.

источник http://www.apn.ru/opinions/print20151.htm (хотя там статья о политике, но для меня важной показалась именно формулировка идеи о благодарности)

Путь Богини не определен и не утвержден догмой. Это живой, ежедневный союз, священнодействие. Фактически, способов обретения и почитания Богини бесконечное множество. Она – Гея, Земля… Иш Чель, Луна и радуга … Арианрод, звезды и заря. Богиня есть Ойа, которая вызывает штормы, и Она – Мария, которая их успокаивает. Она -  Нут, кто рождает всё творение, и Кали, кто его разрушает. Она – девушка, мать, королева и бабушка. Она – жена и девственница, воительница и предсказательница, воспитатель и судья.

Источник: http://divinebreeze.blogspot.com/, отредактировано. 

Все в наших руках! Поэтому мойте их чаще.
- Станислав Ежи Лец

Не перестаю удивляться - насколько много все зависит от нас самих. Хотим мы этого или нет.

Общение, реакция, действия других людей. Даже если казалось бы они независимы от тебя. Посторонние события, случайности. Казалось  невозможные вещи и несбыточные мечты - все мы делаем сами. Мир меняется всего лишь нашими мыслями, эмоциями и поступками. (Ну почти все. Президента и родителей - не выбирают).

Заметил :

• Коммуникация - это совсем не двустороннее действие. Её делаешь только ты!
• События в жизни - все результат твоих (пусть даже случайных и косвеных) действий.

Чувствуется на себе огромная ответственность - ведь на самом деле мир вокруг меня не зависит от окружающих и обстоятельств. Я решаю за всех, кому и что делать (и решаю не всегда хорошо).

Я не хочу брать ответственость за глупости и за поступки других людей. За то, что сегодня холодно, слякоть и грязь. За неприятности и сложности (да, я большой лентяй! :) ). Однако - получается, если не я, то кто за всех подумает, решит и сделает?

Алиса - Всё в наших руках
Пикаперы - статья "Хозяин жизни" 

Нелегко. Слегка обидно, что отсутствует даже выбор - принимать это или нет. Но и плюсы в такой жизни несомненно есть.

Хочешь изменить мир, меняйся сам!

 "Мой закадычный ... враг" (My friendly, ... enemy)

Автор: David Vignolli.

Источник: Yuva Shakti Universal

Ваша жизнь не изменится от того, что вы ей недовольны. Не обманывайте себя.

Хоть у известнейшей социальной сети Twitter есть русскоязычный интерфейс, в рунете на подходе сервисы, которые по некоторым возможностям даже превосходят западных предшественников. «На подходе», потому что регистрация на сайте SMSter пока происходит только по приглашениям. Правда, приглашения выдают всем, кто обратится за ними в блоге проекта.

Главное преимущество помимо родного языка в том, что отправлять сообщения можно не только из интернета (как с компьютера, так и с сотового телефона), но и с помощью sms-сообщений. Разумеется, за sms нужно будет платить по тарифам оператора. Приятное дополнение для тех, кому мобильность не так дорога, — возможность пользоваться для пополнения SMSter-блога популярными в России мессенджерами ICQ и Gtalk.

Все остальные возможности, присущие сервисам такого рода, сохранены: можно находить людей, добавлять их в «друзья» и следить за их сообщениями с помощью всех упомянутых средств, включая sms-уведомления.

Посмотрим, будет ли интересна пользователям рунета социальная сеть типа "Что я делаю сейчас". Пока что там всего 350 пользователей.

Источник: Ведомости.ру ]]> http://vseseti.wordpress.com/?p=70 Fri, 20 Jun 2008 11:54:26 +0000 frozy http://vseseti.wordpress.com/?p=70 Прогнозы высоких темпов роста доходов социальных сетей от рекламы в США не оправдываются. Владельцы сайтов эпохи Web 2.0 пока не могут предложить рынку эффективной модели. Зато российские эксперты интернет-рынка уверены, что у наших социальных сетей еще вся жизнь впереди, в том числе и рекламная.

Американская исследовательская компания eMarketer скорректировала свои прошлогодние прогнозы заработков социальных сетей. Если в декабре 2007 года предполагалось, что рекламодатели потратят на социальные сети в 2008 году $1,6 млрд, то сейчас выясняется: они готовы раскошелиться лишь на $1,4 млрд. Мало того, в будущем доходы социальных сетей от рекламы хоть и будут расти, но совсем не столь бурно, как ожидал рынок. Так, если раньше eMarketer утверждал, что на счету у социальных сетей к 2011 году будет $2,7 млрд, то теперь западные исследователи уверены: не больше $2,6 млрд и только к 2012 году. Показатели этого года портят сайты-лидеры: MySpace заработает в 2008 году 53% всех рекламных денег социальных сетей, в денежном выражении $755 млн вместо обещанных $850 млн, а Facebook — $265 млн вместо $305 млн.

Причина, по которой рекламодатели не спешат тратить деньги на рекламу в социальных сетях, уверяют в eMarketer, — это бесконечные поиски новых рекламных моделей, которые удовлетворяли бы рынок. Все недавно представленные — инициатива MySpace HyperTargeting и концепция Social Ads от Facebook — требуют доработок, поскольку затрудняют привычное для рекламодателей планирование рекламной кампании и оценку ее эффективности. Впрочем, рекламными друзьями социальных сетей, убеждены эксперты eMarketer, навсегда останутся молодежные бренды, поскольку эти интернет-площадки на сегодняшний день один из немногих инструментов для привлечения молодежной аудитории.

По мнению Олега Ульянского, заместителя генерального директора по маркетингу компании «Медиамир», недавно запустившей в Рунете социальную сеть «Вспомни.ру», России вовсе не обязательно будет копировать США в отношении к интернет-рекламе. «Я уверен, что монетизация социальных сетей в России будет только расти», — отмечает Ульянский. Эксклюзив, который могут предложить социальные сети рекламодателям, — это поведенческий таргетинг (когда человеку с определенными интересами и социально-демографическими характеристиками показывается рекламное сообщение, предназначенное именно для него). И чем дальше будут развиваться сервисы социальных сетей, тем более точными и полными будут инструменты по продаже аудитории рекламодателям.

Большинство российских сетей пока не зарабатывает на рекламе, а накапливает аудиторию, чтобы потом отхватить свой рекламный куш. Стартап «Вспомни.ру» прогнозирует получение рекламного дохода только со следующего года. Не занимается пока продажами и социальная сеть «Мой круг». «У российских социальных сетей все еще только начинается, и если в США рынок уже сложился, то мы еще пока в стадии деления», — утверждает руководитель группы сервисов персонального общения в компании «Яндекс» Антон Забанных.

По информации «РБК Daily»

Не надо говорить - все будет хорошо. Все уже хорошо.

Цель – это иметь свободу страстно посвящать себя настоящему моменту.
– Джон Гриндер

I choose to happily achieve instead of achieving to be happy

И самая главная и любимая:

Жизнь прекрасна, какой бы она ни была!!!

Ах, да, совсем забыл - за первое место приз - коммуникатор HTC Touch, за второе и третье - деловая литература :) Подробнее о правилах участия в конкурсе можно прочитать здесь.

Спасибо Владимиру Дегтяреву за инфу.

Их правила:

• Вы не должны френдить людей, с которыми не знакомы. Это не соревнования, у кого больше друзей. Подумайте прежде чем кликать.
• Всегда переждите 24 час, прежде чем кого-то добавлять или удалять из друзей. Это время поможет Вам собраться с мыслями.
• Дни рождения, свидания и свадьбы - не виртуальные события. Всегда отправляйте открытки или звоните своим друзьям если есть важные новости.
• Обдумайте чувства ваших друзей перед публикацией фотографий. Поместите себя на их место прежде чем нажать “загрузить”.
• Подумайте внимательно о фотографии вашего профиля - если вы не хотите увидеть ее в местной газете, не загружайте

Данный свод правил более направлен на западные сети, но и в рунете он также имеет смысл существования. Было бы неплохо доработать его всеобщими силами. Что ли, создать группу вконтакте? :-D

Источник: http://smonews.ru/etiket-socialnyx-setej/

Пользователи TownSquare могут узнавать новости компании, размещать различную информацию на личных страницах, в том числе и фотографии, общаться с коллегами. Также социальная сеть позволяет создавать и редактировать документы. Пользоваться TownSquare сотрудники Microsoft могут как с рабочего, так и с любого другого компьютера.

Работать проект начал в январе текущего года. Руководство Microsoft не афишировало создание корпоративной социальной сети и известило об этом лишь сто человек.

В настоящее время TownSquare посетило уже восемь тысяч сотрудников Microsoft. Ежедневно социальной сетью пользуются около 700 человек.

Представители Microsoft сообщили, что некоторые клиенты корпорации начали тестировать TownSquare с целью изучения возможности внедрения аналогичного проекта в своих компаниях.

Источник: Лента.ру

Но  больше информации в самой статье NY Times. Кому интересно - рекомендую пробежаться взглядом.

At the request of its SharePoint and Office product development teams, Microsoft Corp.'s Office Labs operation has created and is testing a prototype of an internal social network that can provide employees with feeds and updates about their colleagues.

Chris Pratley, general manager of Office Labs, is slated to disclose details of the prototype - called TownSquare - Thursday at the Enterprise 2.0 Conference in Boston. He spoke to Computerworld today about the project, which was launched in January and has already been used by about 8,000 Microsoft employees.

With a layout that is strikingly similar to Facebook.com's (in which Microsoft invested US$240 million in October 2007), TownSquare is fueled by enterprise news feeds that use Web services to query SharePoint for public information, such as promotions and company anniversaries, about an employee.

TownSquare also notifies users when a document or file is modified. Users can customize their feeds and monitor who is receiving information about them.

In early January, Pratley's group told 100 Microsoft employees about the network. Since then, 8,000 employees who learned of TownSquare by word of mouth have visited the network at least once, Pratley noted. About 700 use it daily.

Some Microsoft customers, which he declined to name, are testing the TownSquare network for use in their companies.

Office Labs works as a sort of advance development team that tests technology concepts suggested by employees and, as in this case, development teams. Pratley stressed that TownSquare is not a product, but a platform to test the technology concepts. By hammering out the various likes and dislikes of its users before releasing a product, "We're trying to get version three goodness into a first release," he added.

"We have instrumentation ?so we know which things people use," Pratley noted. "We share that with the client teams we work with. They take the knowledge about usage so they don't make so many mistakes in product design."

Many third party vendors have targeted SharePoint as the core data source for information to feed their enterprise social networking and other Enterprise 2.0 applications. Several have announced upgrades to their products or new integration with SharePoint this week at the conference.

Anecdotal evidence has shown that employees like the TownSquare tool, Pratley noted. Employees especially appreciate being able to monitor the creation and editing of documents by colleagues, he added. One employee used the network to find a sponsor within Microsoft to fund her trip to the Enterprise 2.0 Conference.

"That is the kind of information that spreads through an enterprise social network," he said. "By posting it out there, the people interested can pick up on it, and other people can ignore it. It's a way to keep in touch in a social way with people you work with."

Like Facebook, TownSquare also includes a photos of users and allows them to note when they are away from their workstations, such as at a meeting or in the cafeteria for coffee.

While some employees have expressed initial surprise at all the information that Microsoft has about them in its intranet, once people see the type of information that is included in the feeds about them, "they see it's pretty safe stuff and say okay," Pratley said.

New York Times

Кстати, что интересно - я так и не нашел ссылку на сайт этой социалки :) Может, это просто доткoм, но он в данный момент висит, и на главной там фраза про политику, а мне как-то не верится, что это может быть на майкрософтовском сайте.

«Специалиста высокого уровня со знанием английского языка проще всего найти в сети LinkedIn и Executive, — рассказывает Лидия Надыч-Петренко, менеджер по развитию бренда работодателя компании «Джей Ти Интернешнл Украина». — Если требуются студенты, стажеры или сотрудники на временную работу, то за ними надо идти на молодежные сайты, такие как vkontakte и odnoklassniki.

В социальных сетях по конкретным направлениям специализации можно искать специалистов со степенью МВА, профессионалов, обладающих определенным опытом работы, членов студенческих и международных образовательных организаций». По словам Надыч-Петренко, узкоспециализированными социальными сетями можно назвать сайты профессиональных сообществ. Например, CluMBA.com, через который можно подыскивать русскоязычных выпускников крупнейших школ МВА.

Сеть сети — рознь

Павел Король, директор по развитию рекламного агентства Target Media Group Ukraine, называет всего три социальных сети, которыми есть смысл пользоваться работодателю. «Из зарубежных — это Plaxo и LinkedIn, — говорит Король. — Из отечественных — Profeo. Их функционал и база зарегистрированных профессионалов из Украины достаточны для того, чтобы вести поиск нужных специалистов». По словам Максона Пуговского, менеджера по развитию бизнеса медиахолдинга «Агора Украина», в западном ресурсе LinkedIn зарегистрировано как минимум 30 тысяч пользователей из Украины.

В том, что новая украинская социальная сеть Profeo может быть полезной, Павел Король убедился на личном опыте. «Несмотря на то что сети чуть больше месяца, участие в ней принесло массу полезных деловых контактов», — говорит Король. Со временем она должна стать еще более ценной для работодателя. «Вначале сеть должна набрать значительное ядро аудитории, — говорит Пуговский. — Правда, если это специализированная сеть, например, для программистов, то она будет интересна работодателю и при небольшом количестве пользователей».

Интересно, что генерального директора деловой социальной сети Profeo Максима Немеша польские инвесторы проекта нашли через социальную сеть LinkedIn.

Доярки туда не ходят

По мнению Евгения Шевченко, гендиректора ООО «УаМастер», с помощью сетей LinkedIn, «Мой Круг», AtlasKit и Profeo можно найти офисных сотрудников, но практически нереально закрыть другие вакансии. «Это обусловлено структурой активной интернет-аудитории, — объясняет он. — Пользователи деловых социальных сетей — люди, у которых на рабочем месте есть компьютер с доступом в Интернет».

В первую очередь, по словам Шевченко, в такие сети приходят рекламисты, дизайнеры и айтишники, затем — ейчары, секретари и разного рода менеджеры (от офис- до бренд-менеджеров). «Потом подтягиваются представители других профессий. Бухгалтеры, например, — утверждает Евгений. — Но в профессиональных социальных сетях вы не встретите водителей, грузчиков, штукатуров и доярок».

На чистую воду

Достоверность информации, которую размещает потенциальный соискатель в социальной сети, остается под вопросом. «Доверять можно только тем сайтам по трудоустройству, которые имеют достаточно строгую процедуру регистрации, — говорит Лидия Надыч-Петренко. — Например, как на сайте HeadHunter. Из-за возможных злоупотреблений желательно собрать как можно больше информации об интересующем вас человеке. Плюс — попросить рекомендации от знакомых претендента, а также «друзей друзей». Только потом стоит принимать важные решения насчет трудоустройства найденыша из соцсети».

Крохи информации о себе в соцсети не поощряются. Полнота данных играет немаловажную роль для привлечения внимания потенциального работодателя. «Чем больше мы найдем в сети информации о профессионале, — говорит Татьяна Деркач, специалист по подбору персонала ЗАО «Крафт Фудз Украина», — тем вероятнее, что в дальнейшем с ним будет установлен контакт. Достижения человека, его опыт работы, карьерные интересы — все это нас интересует».

Конкурс работодателей

Социальные сети могут приносить пользу не только в процессе поиска работы или сотрудников. Taтьяна Котельницкая, HR-менеджер World Web Studio, считает, что современные социальные сети — отличный способ естественного отбора работодателей. «Они заставляют руководителей держать руку на пульсе, — убеждена Котельницкая, — и каждый день спрашивать себя: «А все ли я сделал, чтобы мои сотрудники были счастливы и оставались со мной?»

Источник: ProIt